保険ショップフランチャイズ(FC)の新しいかたち
社内FC制度開設にともない
全国から営業スタッフを
募集いたします。
- 弊社の成果報酬型社員として保険ショップを運営することができます
- 集客から面談ノウハウまで徹底サポート！
- 手数料収入の80〜９5%相当をお支払
- 年収2000万円以上可能
- 弊社の成果報酬型社員として保険ショップを運営することができます
- 集客から面談ノウハウまで徹底サポート！
- 手数料収入の80〜９5%相当をお支払
- 年収2000万円以上可能
「保険と住宅ローンの相談窓口ライフ」は乗合保険代理店
「株式会社ライフ」が運営する保険ショップです。
私たちの思い
mission
従来のフランチャイズ（FC）では、皆様がまず独立開業し、フランチャイズ加盟すると共に、加盟金やロイヤリティーを支払い、看板を借りて運営するといったものでした。
様々な業種でこの手法は採用され、保険ショップにおいてもフランチャイズ店舗は数多くあります。
しかしながら、保険ショップを取り巻く現在の環境下で従来型のフランチャイズを活用して運営することには数多くの問題があります。
従来型保険ショップ
フランチャイズ(FC)の
代表的な問題点
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上記の理由により
ショップを1店舗、募集人２,３名の運営で多数の保険会社を乗合い、継続することが困難。
保険ショップが増え競争が激化し、集客/成約率/客単価を上げるためのノウハウ面で、高額なロイヤリティーを払うだけの恩恵が得られない
これらを解決すべく
当社が始めた制度が
社内フランチャイズ(FC)です
当社における社内FC制度では、まず皆様に(株)ライフへ入社いただき、社内で独立採算にて運営いただくため、当社が持てる全てのスケールメリットを最大限活かして保険ショップを運営することができます。
これまで訪問営業しかご経験のない方も、丁寧にサポートいたします。
ご自身で保険代理店を独立開業するよりも
大きなメリットがあります！
保険ショップを運営できる
(株)ライフの成果主義(フルコミッション)社員としてショップを運営し実質独立開業するに等しい状況で、会社に所属するメリットも受けることができます。
一人で独立開業し保険ショップを運営することは大変困難です
ロイヤリティー０円
フランチャイズの大きな負担であるロイヤリティーはいただきません。ご負担いただくのは月々の販管費のみとなります。
低リスクで高収益が実現可能です
高い代理店ランク
からスタート
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手数料収入に大きな差が！!
個人代理店では高ランク維持が困難
成約に繋がる面談ノウハウ
当社独自のライフプランシステム「LIFENAVI」や保険比較システムを活用したノウハウを習得することで他社にはない高い成約率と客単価を実現。
当社の「LIFENAVI」は保険の営業販売に特化し開発されたライフプランニングシステムです
住宅ローンからの収益
当社運営の保険ショップは住宅ローン相談からの集客/収益を見込めることも大きな特徴です。
代理店業による手数料収入
住宅ローン相談を保険相談に繋げるノウハウ
多方面からの集客
当社では販促物制作/WEBコンテンツ制作、運営を内政化しており、様々な施策をスピーディーに実現いたします。
様々な施策で集客/営業活動を支援します。
体制整備
保険の営業活動にあたり日々刻々と変わっていく外部環境への対応
- ■ 新保険業法に対応した事務体制
- ■ 保険会社の点検業務
- ■ 本部による経営指導、税務/会計/法律など
個人の代理店では大きな負担となる部分を会社が受け持つことでご自身の営業活動に専念できます。
ライフの報酬形態
fee
新業法にそった雇用/社会保険完備
保険ショップ
収支シミュレーション
simulation
月間新規相談件数
4
件
成約率
8
割
１世帯あたりの手数料収入※保険料年払い
初年度手数料
30
万円
継続手数料
4
万円
■初年度手数料 ■継続手数料 ■販管費
ローコスト運営により利益を最大化
ご登録の流れ
flow
(株)ライフで募集人登録
現在、委託型募集人は保険業法上認められておりません。よって、㈱ライフと雇用契約を締結し、募集人登録を行い、成果報酬型募集人として営業活動を開始します。
他代理店から弊社への移籍契約移管が可能な方は移管処理も同時に行います。
企業内代理店開設、または法人様が弊社との企業間業務提携をご検討の場合は、出向による募集人登録が可能な場合もございます。一度弊社までご相談下さい。
保険ショップを出店
皆様の商圏にて保険ショップを出店します。
出店のタイミングは登録後間もなくが良いか、半年～1年間は自己マーケットで保有契約を蓄え、その後の出店が良いかは皆様と弊社の相談により決定します。
~保険ショップ出店の流れ~
物件の選定
ショッピングセンターやスーパーマーケット内の区画で、4坪～15坪程度の物件を探します。
地方か都市部かによりますが、坪単価5000円～10000円程度で検討し、貸主と交渉するのが好ましいです。
都市部や新築ショッピングセンターの場合、坪単価は跳ね上がることが多いことから、損益分岐点が高くなり、よりハイリスクハイリターン型のビジネスモデルとなります。
出店例
- 地方２階建ショッピングセンター内 3.7坪
- 家賃4万円
- 工事費用 約50万円
造作/看板等の施工業者の決定
工務店に一括依頼すると施工費用が高額になることが多い為、必要な業者へ分離発注することが初期コストを抑えるポイントです。５０～１００万円程度が費用の目安となります。
店舗工事
工事期間は約1週間程度です。
デジタルサイネージの設置
コンテンツ動画の一例:サービスのご紹介
店舗出店地域や社会の流れに合わせ、様々なコンテンツを随時制作しております
皆様のなかには保険ショップ運営と訪問営業とを両立したい方もいらっしゃるかと思います。
ショッピングセンターの営業時間は10～12時間と長時間であることが多く、店舗を留守にする時間が長くなることも考えられます。
そんな留守中の集客に一役買ってくれるのがデジタルサイネージです。
家庭用のテレビの約2倍の輝度があり、高解像度のコンテンツをタイマー付きでリピート放映することが可能です。
弊社では以上のような高スペックのデジタルサイネージを格安で入手するルートを持っております。
また訪問による営業活動により、店舗を留守にすることが多くなる旨を貸主側へ事前に承諾を得ておくことも大切です。
ホームページ内の店舗専用ページ開設
弊社ではエンジニアを雇用し、ホームページの制作/運用を内政化しております。出店地域おける検索で、より上位表示されるように日々コンテンツの充実に取り組んでおります。
愛知県の店舗においてはオープンから2か月程度で上位表示させることに成功しております。
※2021年10月時点の検索結果
店舗オープンイベント開催
無記名アンケートにお答えいただいた方へ抽選会を開催します。アンケートの内容と会話により、関心を持っていただくことが目的です。過去の事例ではアンケートにお答えいただいた方の約10％程度のご予約が期待できます。
フラット35を活用した提携建築業者の開拓
建築業者の方の多くは、銀行住宅ローンの審査が通らなかった方でも、フラット35では審査に通る場合があると認識されています。せっかく住宅購入の意思があるお客様も、住宅ローンに通らなければ、建築業者の方も請負、売買契約を結ぶことができません。
よって、弊社がフラット35の取扱い窓口である旨のお知らせで、建築業者への飛び込み訪問を行っても、嫌がる業者の方は少なく、提携関係を作りやすいドアノック材料となります。
そこからライフプランニング、保険の見直しをご依頼いただくケースも少なくなく、店舗以外の見込客開拓に有効な手段となります。
見込み客が枯渇することなく安定した高報酬を長期間継続
- ◼️ 自己マーケットの拡大
- ◼️ 店舗への来客
- ◼️ WEBからの集客
- ◼️ 提携業者の開拓
- ◼️ 定期的なイベントの開催 など
様々な方面から営業活動サポートいたします。
代表者挨拶
message
はじめまして。
株式会社ライフ代表取締役、秋元康輔と申します。
私は以前、郵便局に勤めており、かんぽやゆうちょの仕事に携わっていました。
そのなかで、一社専属でお客様へご提案することに限界を感じ、多数の保険会社を扱う乗合代理店に強く関心を持っていました。
しかし、20年、30年にわたってお客様を開拓し続ける自信が持てないこともあり、当時の某保険ショップのフランチャイズ(FC)オーナーとして、独立開業することを計画していました。
ただし、その計画とは、毎月の販売管理費が200万円以上かかり、初期投資と手数料収入が積みあがり、黒字化するまでの運転資金とで4000万円必要というものでした。
それは当時、まだ現在ほどは保険ショップも多くはなく、商圏が広いことを前提として、月間30件の新規面談を続けることが前提のビジネスモデルでありました。
4000万円かかることは自己資金と融資でどうにかまかなうことはできると考えていたのですが、これから供給過多の時代を迎えるなかで、長期的に繁栄、成長できるビジネスモデルではないと判断し、
まずは乗合代理店のフルコミッション使用人としてスタートすることを決断し、郵便局を退職いたしました。
創業への思い
その後数年の期間を経て現在の会社を設立いたしました。
創業からの想いとして、新しい保険ショップのビジネスモデルを構築し、弊社に関わる募集人の皆様とともに長期的に繁栄、成長できる組織作りを掲げ、今日まで歩んでまいりました。
私は会社員や代理店使用人であった経験が長いことから、募集人の皆様が将来を不安に感じる気持ちはよく理解しているつもりです。
実際に私も例外ではありませんでした。
私自身が会社員や使用人であった頃の初心を忘れず、募集人の皆様に対して最良の環境を提供することを胸に誓って日々運営しております。
皆様とお会いできることを心より楽しみにしております。
社内FC制度経験者の声
interview
PLANT−6瑞穂店運営 2017年9月入社
私は過去に保険営業をしていた経験を活かし、会社を退職後、某保険会社の専属個人代理店として開業し、自分の顧客と紹介営業のみで営業活動をしていました。
当時は将来にわたって見込客を開拓し続けることができるかどうかを不安に感じながら営業をしていました。
保険ショップには以前から関心はあったのですが、本当にお客様が来ていただけるのかが不安であることや、保険ショップの集客や面談のノウハウもなく、悩んでいたところに、
弊社(株)ライフとの出会いがあり、将来再び契約移管して独立したり、自分が死亡したときの退職金の制度もあるということも決断を後押しし、代理店廃業、契約移管をしたうえで、
弊社(株)ライフの成果主義募集人として保険ショップを開業することとなりました。
最初は不安の方が強かったのですが、弊社の集客や面談のノウハウを活用することで、思っていたより早く軌道に乗ることができ、今では安定して以前より高い報酬を得ることができるようになりました。
弊社には住宅ローン相談や、店舗周辺の工務店やハウスメーカーといった提携先を開拓するノウハウもありますので、それらをフルに活用し、更に成長することを目標に日々励んでいます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 勤務形態 | 保険ショップを持たずに訪問営業のみで活動することも可能です |
| 給与 | 【成果連動型報酬】（営業成績に応じて支給） 【年収例】 1,500万円／経験2年 |
| 勤務時間 | フレックス制 |
| 休日・休暇 | スケジュール管理は自己裁量 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 / 確定拠出年金 |
| 対象となる方 |
|
会社概要
| 会社名 | 株式会社ライフ |
|---|---|
| 代表取締役 | 秋元康輔 |
| 事業内容 |
|
| 事業所：本部 | 三重県鈴鹿市算所2丁目5-1 鈴鹿ハンター店内２F |
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